Blij met ons lage cijfer

Meestal wil je als organisatie een hoog cijfer halen. Behalve als het gaat om ziekteverzuim. Bij JADOS is het ziekteverzuimcijfer (Stumass 2,1%, IVA en Capito Wonen 3,4%) ook dit jaar bijzonder laag. We werken er met elkaar hard aan om dit ook zo te houden. Zo proberen we onze medewerkers zich gehoord te laten voelen en heeft het opbouwen en behouden van een goede vertrouwensband tussen medewerkers en hun leidinggevende voortdurend onze aandacht. Want wanneer je je veilig voelt, durf je eerder het gesprek aan te gaan met je leidinggevende. Een belangrijke basis om vervelende situaties en verzuim voor te zijn. Maar we zijn ook realistisch en spiegelen medewerkers daar waar nodig is op hun eigen gedrag/regie. Tot slot draagt ook de hoge mate van tevredenheid die medewerkers in hun werk ervaren bij aan het lage ziekteverzuim.
Onze aanpak werpt dus zijn vruchten af. Hier zijn we blij mee omdat dit een positief effect heeft op onze dienstverlening. Omdat we willen dat het in de toekomst goed blijft gaan met onze medewerkers is het voorkomen van verzuim een blijvend punt van aandacht voor onze organisatie.